Lærling

Som lærling får du praktisk opplæring i en bedrift med sikte på fag- eller svenneprøve i faget. Det skrives en lærekontrakt som gir rammene for opplæringen og en arbeidsavtale som gir rammene for verdiskapingen. Læretidens lengde kan variere både ut fra lærefaget og din skolebakgrunn. Normalt er det 2 år, som tilsammen er ett år opplæring og ett år verdiskaping.

Lærekontrakt og arbeidsavtale

Lærekontrakt

Lærekontrakten er en bindende avtale mellom deg og lærebedriften som gjelder i tiden du er lærling.

Når den avtalte læretida er over, har lærebedriften ikke lenger plikt til å gi deg opplæring. Lærebedriften har heller ikke plikt til å ansette deg etter fullført læretid.

Hovedregelen er at lærlinger ikke har prøvetid. Unntaket er hvis du er over 21 år og inngår lærekontrakt med full opplæring i bedrift. Da er det 6 måneders prøvetid.

Lærekontrakten skal godkjennes av Fagopplæringsseksjonen i Vestfold og Telemark fylkeskommune, etter at den er elektronisk signert av lærebedriften og lærlingen. Hvis du flytter, får ny e-postadresse eller nytt telefonnummer i løpet av læretiden, er det viktig at du gir beskjed til Fagopplæringsseksjonen om dette.

Arbeidsavtale

I tillegg til lærekontrakten skal du tegne en arbeidsavtale med lærebedriften. Fagopplæringsseksjonen skal ha en kopi av avtalen.  Arbeidsavtalen regulerer lønn og arbeidsforhold. Arbeidsavtalen er gyldig i den samme tidsperioden som lærekontrakten.

Hvis du skal fortsette som arbeidstaker i bedriften etter at du er ferdig som lærling, må dere teegne ny arbeidsavtale.


Forsikring

Som ansatt lærling er bedriften pliktig til å tegne yrkesskadeforsikring for deg. I tillegg til dette, er du som lærling også forsikret av Vestfold og Telemark fylkeskommune.

Ditt ansvar som lærling

I løpet av den første tiden som lærling skal du sammen med bedriften gjennomgå kompetansemålene i din læreplan. For å nå kompetansemålene lager dere en intern opplæringsplan. Det er viktig at du aktivt bidrar godt i hele læretiden slik at kompetansemålene nås.

I tillegg må dere bli enige om hvordan opplæringen skal dokumenteres, så du må ha et system for å få dokumentert din opplæring.

Som lærling er du arbeidstaker. Du er da underlagt de lover og regler som gjelder for alle andre arbeidstakere, som arbeidsmiljøloven og ferieloven, men også opplæringsloven.

NB! Det er din opplæring det gjelder, så engasjement og interesse er viktig skal du få et godt resultat. Bedriften er bare verktøyet for at du skal kunne nå målet ditt! 

 

Nettkurs

Her er lenken til vårt nettkurs for lærlinger. Det gir deg som lærling en god innføring i de rettigheter og plikter som følger en lærekontrakt. 

Publisert: 12.12.2019 Oppdatert: 04.05.2020